Want:Head, votre cabinet de recrutement spécialisé dans l’industrie _ la nouvelle génération de chasse de têtes
80% des (meilleurs) candidats sont sur le marché caché
Et si vous vous offriez les meilleurs talents du marché dans vos équipes ?
LES TALENTS NE SONT PAS RARES
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ILS SONT (JUSTE) CACHÉS DU GRAND PUBLIC
....Mais votre profil rare est là
Règle #1 : "Il y a deux choses importantes pour une entreprise : sa réputation et ses hommes", signé H.F. Règle #2 : Ne pas oublier la règle #1
Nos solutions pour dénicher votre candidat
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Consulting en stratégie de recrutement
Une identification des leviers d’attractivité pour mieux attirer les candidats.
Une (vraie) chasse de têtes
Une méthodologie qui permet de cibler et d’approcher les profils cachés du marché de l’emploi, pour tous les niveaux de profils.
Un véritable partenariat
Une approche humaine basée sur une collaboration de proximité, en complément de vos canaux de recrutement habituels.
La recherche de talents, une mission impossible ? Pas pour nous !
Le visionnaire
Michaël Diringer
Co-fondateur
Audacieux, déterminé, dynamique
Utilisez notre savoir-faire au profit de votre entreprise
Marie MEYER, Expert-comptable
« Expérience concluante avec WANT:HEAD pour le recrutement d’une « denrée rare » aujourd’hui ! Equipe à l’écoute, rassurante et efficace. Merci. »
Corinne LANDMANN – RRH
« Je recommande vivement ce cabinet de recrutement. Avec leurs connaissances et maîtrise du secteur de l’industrie, ainsi qu’une bonne analyse de nos besoins, une très bonne écoute, de la rigueur, du suivi, et de la réactivité, ils ont su nous proposer des candidats sérieux et conforme à notre demande. »
Thibaut KOHLER, Candidat
« Des professionnels fort sympathiques et compétents qui sont à l’écoute. Des conseils et des aides pertinentes … voilà ce qui qualifie ce cabinet de recrutement. Je recommande. »
Jean-Marie PASCAL, Directeur du Développement Commercial
« Ayant eu besoin de recrutements sur 2 profils commerciaux spécifiques, j’ai bénéficié de l’accompagnement de Michaël sur ces besoins. Outre ses qualités humaines, le professionnalisme de son approche nous a permis de recruter les bonnes personnes au vu du cahier des charges que nous lui avions confié. »